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公司領(lǐng)導(dǎo)到蕪申項(xiàng)目部進(jìn)行員工考核工作

時(shí)間:2010-02-04
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    1月28日,公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席曹興堂在人力資源部經(jīng)理劉洪亮等陪同下到蕪申運(yùn)河項(xiàng)目部對項(xiàng)目部人員進(jìn)行年度人事考核。曹書記在考核會上強(qiáng)調(diào)了公司的大發(fā)展需要加強(qiáng)人力資源管理工作,需要加強(qiáng)培養(yǎng)骨干,提高檢驗(yàn)人員在工作中的綜合素質(zhì);同時(shí)對員工考核提出具體要求:政治上要進(jìn)步;工作上認(rèn)真踏實(shí);技術(shù)上精益求精;學(xué)習(xí)上刻苦努力,虛心向他人學(xué)習(xí)。人力資源部劉經(jīng)理代表公司慰問了一線工作人員,并且概括了公司2009年的工作成績,同時(shí)強(qiáng)調(diào)了2010年公司實(shí)現(xiàn)大發(fā)展需要更多更高素質(zhì)的人才,通過對近幾年新進(jìn)入公司人員的考核,是一種人力資源管理,目的在于反映人員對崗位的適應(yīng)性,從而正確的進(jìn)行人員崗位分配,為公司創(chuàng)造更好的效益。
    1月29日上午,曹書記、劉經(jīng)理在項(xiàng)目部黃國平經(jīng)理的陪同下參觀了施工工地,黃經(jīng)理詳細(xì)的介紹了工地目前的情況和存在的問題。
 
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