2017年9月24日至29日，集團公司人力資源部本著“抓早抓好”的原則，組織集團所屬17家單位，赴合肥工業(yè)大學、安徽大學、安徽建筑大學開展專場校園招聘活動。

近年來，安徽建工集團業(yè)務規(guī)模迅速擴張，整體實力不斷增強，各項經濟指標穩(wěn)步提升，對各類專業(yè)人才的需求量進一步增長。今年，集團所屬各單位共計劃招收應屆高校畢業(yè)生1322人，計劃招聘社會成熟人才882人，相比去年大幅增加。

為適應集團快速發(fā)展對人才的需求，集團人力資源部積極轉變工作思路，創(chuàng)新工作方式，在校招活動開展前多措并舉，一方面在政府網站、集團網站、集團人力資源微信公眾號發(fā)布招聘信息，統(tǒng)一免費為各單位制作招聘展板、招聘宣傳冊，另一方面積極聯系省人才中心、各大高校就業(yè)辦，進行溝通協商，對相關具體事宜予以落實。同時，在招聘過程中，充分整合資源，發(fā)揮“拳頭”優(yōu)勢，統(tǒng)一部署所屬各單位組團參加現場招聘會，充分發(fā)揮了大型企業(yè)集團的規(guī)模效應。

十月中下旬至十一月初，集團人力資源部將根據各單位人才需求情況赴省內外其他高校、人才市場等組織招聘，為集團公司的穩(wěn)健發(fā)展提供充足的后備人才。